代辦勞健保推薦｜單位成立與後續加退保，創業老闆無痛搞定

身為公司負責人或斜槓創業者，當公司準備聘僱第一位員工時，您是否正為了繁瑣的投保手續而頭痛？專業的代辦勞健保服務，能協助企業主在最短時間內完成投保單位成立，並妥善處理員工後續的加退保與調薪申報，讓您能專注於本業發展，不用被勞保局與健保局的公文搞得焦頭爛額。

💡 2026最新資訊：基本工資與勞健保投保級距

依據最新勞動法規，115年度（2026年）的基本工資已進行全面調整，新創企業主在進行員工投保時必須特別留意：

實施日期：115年1月1日開始實施。
每月基本工資：修正為 $29,500元。
每小時基本工資：修正為 $196元。

當基本工資調整時，企業內部的勞健保投保級距也必須同步做修正。若沒有及時調整，輕則面臨員工少計保費需要補繳，重則引發勞資糾紛。這也是為什麼越來越多企業主選擇委託會計師進行代辦勞健保，確保每一步都符合勞基法規範。

📊 代辦勞健保的兩大核心服務

We 提供一站式的代辦服務，從公司剛成立到日常的員工異動，全程有專業人員為您親自把關：

1. 新創公司投保單位成立

當公司成立且僱用員工滿 5 人以上時，法律強制規定必須成立勞保投保單位；若是 5 人以下公司，雖然勞保為自願投保，但健保與勞退新制提繳（6%）則是「只要有僱用員工就必須強制成立」！我們提供專業的代辦勞健保單位設立，為您準備好政府所需的所有文件資料，免去您親自跑件、排隊的時間。

2. 員工日常後續加退保與調薪

員工加退保：員工到職當日必須完成加保，離職當日必須完成退保。
薪資調整申報：當員工薪資有變動，或基本工資調升時，必須於規定期限內向勞保局、健保局申報調整投保薪資級距。
勞資合規規劃：協助企業合理規劃負責人與員工的勞健保投保身分，防範未來潛在的稅務與勞資爭議。

🚀 選擇我們專業代辦勞健保的 3 大優勢

24小時快速回應：新創事業步調快，員工到職異動不能等！我們提供最高效的對接速度。
300+ 服務企業見證：豐富的工商登記與帳務代編經驗，最懂中小企業主的痛點。
100% 客戶滿意度：用最白話的方式帶您快速理解申報重點，小白也能無痛開啟顧問職涯。

不要讓複雜的勞基法規阻礙了您公司的擴張腳步。若您有任何代辦勞健保、公司設立或稅務申報的需求，歡迎隨時聯絡

讓我們成為您最安心的創業法律與稅務盾牌！

代辦 :勞健保單位成立、首次員工加保

投保單位首次設立

準備政府所有文件資料

後續 : 員工加退保 , 調薪

類型	合理收費	說明
加保 / 退保 / 變更	500 元／次	單純員工加退保、投保薪資調整
首次設立投保單位	2500 元有很多問題要問 +1000	包含準備文件、申請投保單位、員工加保

專案報價 : 純線上傳文件

推出一次性「勞健保單位成立代辦服務」

包裝定價：$3,000 。
設定「防火牆」：合約或說明明確註記：「本專案僅包含『初次投保單位設立申報』 + 2次勞健保代辦服務。
設立完成後，未來員工日常加退保、薪資調整或可加購年度諮詢顧問方案。」

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